En quoi consiste le comité exécutif de la Fondation Green-Got ?
Le rôle du comité
La mission du comité est d’analyser, de sélectionner et de suivre les projets financés par la Fondation.
Ce comité exécutif est composé de 5 Administrateurs, dont :
- 3 représentants du Fondateur (collège A)
- 2 personnalités qualifiées (collège B)
Le collège B comprend des personnalités choisies en raison de leur compétence dans le domaine d’activité du Fonds. Ces personnalités sont cooptées par l’ensemble des Administrateurs du Comité exécutif. Les Administrateurs du collège B sont nommés pour un mandat de 1 an (renouvelable trois fois).
Le Comité exécutif se réunit au moins 1 fois par an. Les membres du comité sont :
- Andréa Ganovelli, CEO de Green-Got et Président de la Fondation Green-Got
- Chloé Charrier, Représentante du CSE - Green-Got
- Aurélie Baulard, Head of Impact - Green-Got et Vice-Présidente de la Fondation Green-Got
- Thibaut Gabrillargues, Co-Fondateur - Rivaje
- Marianne Josselin, Head of Impact Innovations - Change Now
Les responsabilités des membres du comité
Les membres du comité exécutif de la Fondation Green-Got ont plusieurs responsabilités :
- Décider de son budget annuel ;
- Définir sa stratégie d’intervention, c’est-à-dire du type d’actions à soutenir, du choix des bénéficiaires et des montants à leur attribuer ;
- Valider l’affectation à la dotation, aux réserves ou aux ressources annuelles du Fonds, des Libéralités qui sont faites en sa faveur sans charge particulière ;
- Assurer également de la bonne mise en œuvre des projets retenus et examinent les comptes de l’exercice clos.
Les Administrateurs sont les seuls garants vis-à-vis de la Fondation de France des décisions prises au nom de la Fondation Green-Got.
Les décisions au sein du comité exécutif de la Fondation Green-Got sont prises à la majorité, selon la règle 1 membre = 1 voix. En cas d’égalité, le Président a une voix prépondérante.
Comment sont sélectionnés les membres du comité ?
Le Collège A
Pour les membres du collège A, c’est-à-dire issus de Green-Got la sélection se fait selon une volonté de représentativité :
- Un co-fondateur de l’entreprise ;
- Un représentant de l’Impact ;
- Un représentant des équipes (membre du CSE).
Cette sélection a pour but de refléter au sein de la Fondation les différentes parties-prenantes de l’équipe de Green-Got, d’avoir une expertise sur les projets impact une vision stratégique.
Le Collège B
Pour les membres du collège B, externes à Green-Got, ils sont sélectionnés sur proposition de l’équipe Impact et validé par le comité. Ils sont choisis selon les critères suivants :
- Expertise : dans un ou plusieurs domaines d’impact liés à la Fondation.
- Expérience : connaissance du milieu associatif ou philanthropique.
- Alignement : adhésion aux valeurs et à la mission de la fondation.
- Force de proposition : capacité à s’investir et à mobiliser des ressources pour accompagner le développement de la Fondation.
Garantir l’indépendance des membres du comité exécutif
Les membres du comité ne sont pas rémunérés pour cette activité : ils intègrent ce comité par conviction.
Par ailleurs, nous veillons à ce qu’aucun membre ne puisse se retrouver en situation de conflit d’intérêt, que ce soit par rapport à leurs activités professionnelles ou personnelles.
En cas de conflit d’intérêt, par exemple si un membre du comité est également employé ou membre d’une des associations bénéficiaires, il ne pourra pas participer au vote concernant celle-ci.
Ainsi, nous demandons à chaque membre du comité d’informer de tout potentiel conflit d’intérêt en amont de chaque réunion du comité.
Pour aller plus loin dans la lecture :